Coachen van solopreneurs, founders en familiebedrijven die willen groeien in samenwerking, leiderschap en welzijn
Begeleiding van familiebedrijven en
founder-led organisaties
Ik begeleid bedrijven die willen groeien — niet alleen in cijfers, maar ook in menselijkheid, leiderschap en samenwerking.
Of het nu gaat om een familiebedrijf, een KMO of een organisatie met een bezielde oprichter: ik help om zicht te krijgen op wat onder de oppervlakte speelt. Denk aan spanningen, onduidelijke rollen of sluimerende demotivatie die de samenwerking onder druk zetten.
Vanuit onze motivatiescan brengen we in kaart waar de energie stroomt – en waar ze stokt.
Dat kan op organisatieniveau, in het team, of bij één persoon die voelt dat het anders moet.
Soms is het de organisatie die vastloopt. Soms de leider zelf.
Daarom combineren we teamgerichte trajecten met individuele begeleiding voor oprichters, ondernemers en leiders die opnieuw richting willen voelen – of ruimte willen maken voor hun volgende stap.
Want als leiders groeien, groeit het bedrijf mee.
Belevingen van onze klanten
Ik hecht veel waarde aan vertrouwelijkheid. Namen deel ik daarom niet — maar wel enkele woorden die mij raakten en die iets vertellen over wat dit werk mag betekenen.
Sylvie heeft al zeer veel betekend voor mij, onze relatie en ons bedrijf. Ze reikt steeds de juiste tools aan om aan de slag te gaan, biedt inzichten om een probleem in een realistisch daglicht te plaatsen. Dit altijd op een zachte manier. Je leert kijken naar jezelf, staat stil bij hoe je gedragingen invloed hebben op anderen. Die zelfreflectie heeft al veel teweeg gebracht in de positieve zin. De relatie met de partner en de relatie met de medewerkers gaat erop vooruit. Het geeft mij rust in mijn hoofd te weten dat ik altijd bij Sylvie terecht kan mocht er iets zijn waar ik mee worstel op privé of professioneel vlak. Gaandeweg probeer ik mijn plekje binnen ons bedrijf te vinden. TOPcoaching.
Sylvie bracht inzichten op vlak van rolverdeling, wederzijds begrip, communicatie en eensgezindheid rond het leidinggevende. Op een zachte manier worden de juiste vragen gesteld die je aanzetten tot nadenken en je meer zelfinzicht geven. Dit bevordert de samenwerking met je partner én met je werknemers. Ze reikt wijsheden op het juist moment aan, een bewijs van haar passie en (mensen)kennis. Dit is een coaching die rechtstreeks weinig met business te maken heeft maar je zaak wel keihard vooruit kan helpen.
