Bedrijfscultuur en leiderschap
Cultuur is de manier waarop je met elkaar omgaat, spreekt, beslist, werkt. In een gezins- of koppelbedrijf is die cultuur vaak voelbaar, maar zelden echt besproken. Ik help jullie om bewust te bouwen aan een cultuur die voedt en verbindt.
Wat er onder de oppervlakte leeft
De cultuur binnen jullie bedrijf leeft vaak al lang — soms ongemerkt. Het zit in kleine gewoontes, reacties, stiltes, grapjes of spanningen. En die cultuur beïnvloedt alles: de samenwerking, het werkplezier, en het vertrouwen in elkaar.
Daarnaast groeit een bedrijf soms sneller dan verwacht, waardoor je plots leidinggevende wordt van een team. Goed leiderschap is essentieel om een gezonde bedrijfscultuur te waarborgen. Ik help jullie om te ontdekken welke leiderschapsstijl bij jullie past en hoe je op een authentieke manier richting en vertrouwen geeft.
Betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn belangrijk voor het realiseren de doelen en de algemene sfeer binnen het bedrijf. Zo help ik jullie ook bij het toepassen van het ABC van werkmotivatie:
Autonomie: Werknemers hebben ruimte nodig om zelfstandig beslissingen te nemen.
Betrokkenheid: Een duidelijke visie en psychologische veiligheid versterken de verbinding binnen het team.
Competentie: Mensen willen groeien en zich waardevol voelen in hun werk.
Wat we samen doen
- We maken de bestaande cultuur zichtbaar
- We onderzoeken wat onbewust meespeel
- We creëren bewustzijn en gesprek over wat wél past
- We bouwen aan een cultuur die richting geeft én ruimte laat
- We versterken leiderschap en werkmotivatie binnen het team
Een gezonde cultuur is geen toeval. Ze ontstaat wanneer je kiest voor wat klopt.